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Regina, SK – 13 et 14 septembre 2017 HT offre des activités et des ressources faciles à utiliser. Le programme fait aussi la promotion des connaissances et du développement d’habiletés  pour un mode de vie familial plus sain. Les organisations intéressées à intégrer HT dans un groupe préexistant (pour les enfants, jeunes ou familles) sont encouragés à nommer 2 employé(e)s pour cette formation. La formation aura lieu pendant 2 jours complets. Les informations au sujet du lieu et de l’inscription seront disponibles sous peu. En attendant, svp, réservez cette date dans votre agenda !

Description du projet : L’initiative bilingue Départ Santé / Healthy Start (DSHS), financée par l’Agence de la Santé publique du Canada, a pour objectif d’encourager la pratique régulière de saines de vie chez les enfants âgés de 3 à 5 ans. L’initiative incite les intervenants à la petite enfance à intégrer l’activité physique et la saine alimentation dans la vie quotidienne des jeunes enfants.  Le programme DSHS est implanté dans des services de prématernelles et les centres éducatifs à la petite enfance (garderies) francophones et anglophones. Organisme responsable : le Réseau Santé en français de la Saskatchewan (RSFS) Principales responsabilités et tâches : Nous sommes à la recherche d’une personne énergétique et autonome avec de l’expérience en gestion de projets, pour appuyer l’implantation du programme DSHS.  Sous la supervision de la gestionnaire de projet et en collaboration avec l’équipe d’implantation, la coordination assumera le suivant: Appuyer la coordination de diverses initiatives pilotes, touchant l’activité physique et la saine alimentation avec un composante d’adaptation culturelle; Coordonner des rencontres avec les partenaires pour les engager au niveau de l’adaptation du projet sur le plan culturel (avec les populations autochtones, nouveaux arrivants et les francophones); Assurer le suivi et l’évaluation des projets pilotes avec les différents groupes de travail et partenaires; Agir à titre de personne-ressource dans la planification, le recrutement, la formation et la mise en œuvre des activités du programme Départ Santé / Healthy Start; Assurer les activités de communication, tenue de banques de données, et les suivis auprès des services de garde et des prématernelles durant et après l’implantation de Départ Santé; Se déplacer dans les localités à travers la province est une exigence. Toutes tâches additionnelles reliées au projet assignées par la gestionnaire du projet. Qualifications : Diplôme de baccalauréat en éducation, en kinésiologie ou en nutrition, diplôme en sports et loisirs, promotion de la santé ou en développement de la petite enfance ou  combinaison de formation et d’expérience liées au poste. Compétences et capacités recherchées : Bilingue impératif en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit); une connaissance du milieu communautaire francophone et de la Saskatchewan; de bonnes capacités en informatique (MS Office, Outlook, la gestion de bases de données Excel); La préférence sera donnée à une candidate ou un candidat qui comprend bien le milieu de la petite enfance et possède de l’expérience dans la livraison de formations auprès des adultes; La candidate ou le candidat a de l’expérience en développement communautaire, en promotion de la santé, de l’activité physique, de la saine alimentation ou d’autres expériences connexes; L’individu a un excellent sens de débrouillardise et d’organisation développée ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome et avec un minimum de supervision; Capacité à travailler au sein d’une équipe, et à recevoir des directives de diverses sources; Possession d’un permis de conduire valide de la Saskatchewan et la capacité de se déplacer à travers la province. Particularités du poste : Contrat annuel, avec possibilité de renouvèlement Rémunération : selon l’expérience et la formation Poste à temps plein, 37,5 heures/semaines Date de début d’emploi : le plus tôt possible L’emploi est offert à des candidats bilingues, français et anglais Lieu de travail : Saskatoon – avec déplacements à travers la province Présentation de candidature : Date limite pour soumettre les candidatures : mercredi le 28 juin 2017 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec lettre de présentation aux coordonnées suivantes Titre dans le message : Coordination de programme – Départ Santé / Healthy Start A l’attention de : Gabrielle Lepage-Lavoie, Gestionnaire de projet Départ Santé / Healthy Start, 103-308, 4e Avenue Nord Saskatoon, SK   S7K 2L7 Courriel : [email protected] Pour plus de renseignements sur le projet, veuillez svp consulter le site www.departsante.ca Seulement les candidatures répondant aux critères du poste seront invitées à une entrevue.

Description du projet : L’initiative bilingue Départ Santé / Healthy Start (DSHS), financée par l’Agence de la Santé publique du Canada, a pour objectif d’encourager la pratique régulière de saines de vie chez les enfants âgés de 3 à 5 ans. L’initiative incite les intervenants à la petite enfance à intégrer l’activité physique et la saine alimentation dans la vie quotidienne des jeunes enfants.  Le programme DSHS est implanté dans des services de prématernelles et les centres éducatifs à la petite enfance (garderies) francophones et anglophones. Organisme responsable : le Réseau Santé en français de la Saskatchewan (RSFS) Principales responsabilités et tâches : Nous sommes à la recherche d’une personne énergétique et autonome avec de l’expérience en gestion de projets, pour appuyer l’implantation du programme DSHS.  Sous la supervision de la gestionnaire de projet et en collaboration avec l’équipe d’implantation, la coordination assumera le suivant: Appuyer la coordination de diverses initiatives pilotes, touchant l’activité physique et la saine alimentation avec un composante d’adaptation culturelle; Coordonner des rencontres avec les partenaires pour les engager au niveau de l’adaptation du projet sur le plan culturel (avec les populations autochtones, nouveaux arrivants et les francophones); Assurer le suivi et l’évaluation des projets pilotes avec les différents groupes de travail et partenaires; Agir à titre de personne-ressource dans la planification, le recrutement, la formation et la mise en œuvre des activités du programme Départ Santé / Healthy Start; Assurer les activités de communication, tenue de banques de données, et les suivis auprès des services de garde et des prématernelles durant et après l’implantation de Départ Santé; Se déplacer dans les localités à travers la province est une exigence. Toutes tâches additionnelles reliées au projet assignées par la gestionnaire du projet. Qualifications : Diplôme de baccalauréat en éducation, en kinésiologie ou en nutrition, diplôme en sports et loisirs, promotion de la santé ou en développement de la petite enfance ou  combinaison de formation et d’expérience liées au poste. Compétences et capacités recherchées : Bilingue impératif en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit); une connaissance du milieu communautaire francophone et de la Saskatchewan; de bonnes capacités en informatique (MS Office, Outlook, la gestion de bases de données Excel); La préférence sera donnée à une candidate ou un candidat qui comprend bien le milieu de la petite enfance et possède de l’expérience dans la livraison de formations auprès des adultes; La candidate ou le candidat a de l’expérience en développement communautaire, en promotion de la santé, de l’activité physique, de la saine alimentation ou d’autres expériences connexes; L’individu a un excellent sens de débrouillardise et d’organisation développée ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome et avec un minimum de supervision; Capacité à travailler au sein d’une équipe, et à recevoir des directives de diverses sources; Possession d’un permis de conduire valide de la Saskatchewan et la capacité de se déplacer à travers la province. Particularités du poste : Contrat annuel, avec possibilité de renouvèlement Rémunération : selon l’expérience et la formation – entre 19$ – 22$ / heure Poste à temps plein, 37,5 heures/semaines Date de début d’emploi : environ la mi-mai 2017 L’emploi est offert à des candidats bilingues, français et anglais Lieu de travail : Saskatoon – avec déplacements à travers la province Présentation de candidature : Date limite pour soumettre les candidatures : lundi le 1er mai 2017 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec lettre de présentation aux coordonnées suivantes Titre dans le message : Coordination de programme – Départ Santé / Healthy Start A l’attention de : Gabrielle Lepage-Lavoie, gestionnaire de projet Courriel : [email protected] Pour plus de renseignements sur le projet, veuillez svp consulter le site www.departsante.ca Seulement les candidatures répondant aux critères du poste seront invitées à une entrevue.

L’équipe de Départ Santé attendait avec intérêt d’assister à la Conférence Wîcihitowin (We-che-hit-o-win) sur l’engagement autochtone, qui s’est tenue à Saskatoon les 12 et 13 octobre 2016. S’étant efforcée, avec succès, au cours de l’année qui vient de s’écouler d’inclure plus de contenu autochtone dans le programme Départ Santé, l’équipe pensait que cette conférence serait un bon moyen de mieux se former ensemble. Et nous n’avons pas été déçus. Depuis les prières d’ouverture et de conclusion jusqu’à la grande variété de présentateurs et présentatrices qui se sont succédé, nous avons eu nombreuses occasions de réfléchir, sur le plan personnel comme sur le plan professionnel, et de découvrir notre propre Appel à l’action tel que défini par la Commission de vérité et réconciliation du Canada. Voici les trois Appels à l’action qui semblent pertinents à Départ Santé / Healthy Start et aux travaux qui se font dans les collectivités avoisinantes de la Saskatchewan et du Nouveau-Brunswick. Protection de l’enfance 5. Nous demandons au gouvernement fédéral, aux gouvernements provinciaux et territoriaux de même qu’aux gouvernements autochtones d’élaborer des programmes d’éducation qui sont destinés aux parents et qui sont adaptés à la culture des familles autochtones. Éducation 12. Nous demandons aux gouvernements fédéral, provinciaux, territoriaux et autochtones d’établir des programmes d’éducation de la petite enfance culturellement adaptés pour les familles autochtones. Santé 18. Nous demandons au gouvernement fédéral, aux gouvernements provinciaux et territoriaux ainsi qu’aux gouvernements autochtones de reconnaitre que la situation actuelle sur le plan de la santé des Autochtones au Canada est le résultat direct des politiques des précédents gouvernements canadiens, y compris en ce qui touche les pensionnats, et de reconnaitre et de mettre en application les droits des Autochtones en matière de soins de santé tels qu’ils sont prévus par le droit international et le droit constitutionnel, de même que par les traités. Une formation de sensibilisation à l’intention des fonctionnaires 57. Nous demandons aux gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux de même qu’aux administrations municipales de s’assurer que les fonctionnaires sont formés sur l’histoire des peuples autochtones, y compris en ce qui a trait à l’histoire et aux séquelles des pensionnats, à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones, aux traités et aux droits des Autochtones. Cet enseignement requiert une formation de perfectionnement en matière de compétences interculturelles, de résolution de conflits, de droits de la personne et de lutte contre le racisme. (Commission de vérité et réconciliation du Canada : Appels à l’action, 2015) Un des présentateurs à la conférence, Tyrone Tootoosis, décrit le mieux la situation : « C’est sur la désintégration des relations familiales qu’il faut travailler, car c’est cela qui a été démoli ». Ceci a trouvé écho chez l’équipe Départ Santé, dont le crédo est de renforcer le temps passé en famille à préparer ensemble des aliments bons pour la santé et à créer une atmosphère agréable pendant les repas. Ce qu’il dit est également important, dans la mesure où cela encourage les familles à être actives ensemble et à adopter de saines habitudes de vie. L’équipe de Départ Santé appliquera dans son travail les précieuses connaissances acquises lors de cette conférence, et la prise de conscience qui les accompagne. Nous allons faire des changements au bureau et dans le contenu de la formation que nous offrons. Nous prévoyons également travailler de plus près avec les intervenants autochtones et nous sommes toujours ouverts aux idées et suggestions d’amélioration que pourraient nous offrir les participants à Départ Santé, qu’ils aient terminé leur formation ou soient encore en train de la suivre. Notre équipe encourage tout le monde à se pencher sur les 94 Appels à l’action et à découvrir celui (ou ceux) qui les interpelle le plus, de leur point de vue personnel ou de celui de leur organisme.

Le centre de la petite enfance Saplings ELC de Regina fait partie du groupe plus large des communautés Eden Care, qui offrent des services de santé et de logement aux aînés, aux adultes et aux enfants. Saplings s’est associé avec l’un des centres affiliés aux communautés Eden Care, le foyer Regina Lutheran Home, il y a un peu plus d’un an. Une fois par semaine au moins, le personnel et les enfants de Saplings se rendent ensemble à pied au foyer Lutheran pour faire des activités avec les aînés, notamment chanter des chansons et faire du bricolage. Ce n’est qu’après que le personnel de Saplings ait suivi la formation Départ Santé que l’idée leur est venue d’améliorer les activités intergénérationelles en faisant faire aux aînés et aux enfants des activités physiques ensemble. Ils se sont rendu compte, grâce à une étroite collaboration avec le récréothérapeute du foyer, que les aînés et les enfants faisaient beaucoup des mêmes activités, surtout des chansons avec geste qui contribuent à assouplir les doigts et améliorer la dextérité. L’équipe des activités récréatives se sert également de frites (« nouilles » en styromousse) pour améliorer la mobilité du tronc supérieur des aînés. « Il s’agit là de choses que nous avions l’intention de mettre en place, mais nous n’avions pas encore donné suite », a déclaré Ashley Elgert, Directrice de Saplings. Le personnel de Saplings a commencé à apporter au foyer Lutheran certains jeux de la trousse de jeu actif qu’ils avaient reçus lors de la formation Départ Santé. « Les enfants et les aînés adorent le parachute », dit Mme Elgert. « Le personnel du foyer plaisante en disant qu’on sait toujours lorsque nous sommes là, parce qu’on ameute tout le bâtiment! » Les bénéfices de l’activité physique commune entre enfants et aînés sont multiples. « Le premier contact a eu lieu autour de ballons de baudruche, qui ont permis de détendre l’atmosphère », a raconté Ryan Bahan, gestionnaire des soins intergénérationnels pour les communautés Eden Care. « Au début, les enfants étaient très timides et certains avaient même peur des fauteuils roulants. Mais une fois qu’ils ont commencé à jouer ensemble, l’atmosphère s’est nettement réchauffée. » Maintenant, lorsqu’ils arrivent au foyer, les enfants n’hésitent pas à saluer les aînés, à leur donner une caresse et à aider à distribuer l’équipement. Il leur arrive même de pleurer lorsque vient le temps de partir. La visite au foyer et maintenant l’une des activités préférées des enfants. « Les enfants demandent souvent quand c’est le jour d’aller voir les grands-mamans et les grands-papas », dit Mme Elgert. Ces visites donnent également aux enfants la possibilité de se trouver dans un environnement sécuritaire où ils peuvent montrer les habiletés qu’ils viennent d’acquérir, comme sauter à la corde, galoper, même se lancer dans des pas de danse à la mode. Il n’est pas question de jugement ici; les grands sourires et les applaudissements sont de mise. « Les enfants adorent en rajouter pour amuser les aînés », plaisante M. Bahan. De leur côté, les aînés attendent la visite des enfants avec impatience. De toutes les activités qui sont offertes au foyer, jouer avec les enfants est celle qu’ils préfèrent. « On leur demande s’ils veulent venir jouer avec les enfants et on voit leur visage s’illuminer », dit Dana Belay-Howie, coordonnatrice des loisirs. « Jouer avec les enfants met de la spontanéité et de la variété dans leur journée, et leur donne aussi l’occasion de se rappeler les bons moments de leur jeunesse. » Mary, qui est pensionnaire au foyer, exprime bien ce que tous ressentent : « Les enfants sont si jeunes et si pleins de vie. C’est formidable de jouer avec eux et j’attends les jours où ils viennent avec impatience. » En raison du succès de la programmation intergénérationelle qu’ils ont mise en place, Mme Elgert et M. Bahan sont bien décidés à élargir la gamme des activités offertes. Des plans à long terme prévoient d’abriter aînés et enfants dans le même bâtiment, où ils pourront jouer et manger ensemble tout naturellement, sans avoir à se déplacer. En attendant, Mme Elgert espère pouvoir se rendre plus souvent au foyer pendant la semaine et organiser des visites d’une après-midi ou d’une journée entière avec les enfants qui ne font pas la sieste. « Enfants et aînés font de l’exercice; il vaut mieux qu’ils le fassent ensemble! », dit M. Bahan.

Nous sommes heureux de vous inviter au Symposium Départ Santé/Healthy Start : Lier la recherche à la pratique et aux politiques au Prairieland Park Trade and Convention Centre le 18 janvier 2017 de 10h à 15h. Veuillez cliquer ici pour l’ordre du jour final. Vous pouvez participer à l’événement en personne ou en ligne (par vidéo conférence). Veuillez cliquer ici pour vous inscrire. Tout le monde est bienvenu ! Nous vous intitons d’ailleurs à partager cette invitation dans vos réseaux.